概述

外伤腰椎盘突出是指因外力作用导致腰椎间盘突出，压迫神经根或脊髓，引起疼痛、麻木、无力等症状。如果外伤腰椎盘突出与工作有关，则可以认定为工伤。

认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》的规定，外伤腰椎盘突出认定工伤需要满足以下条件：

• 与工作有直接联系：外伤必须发生在工作时间和工作场所，或者与工作有直接联系。



• 有明确的外伤史：外伤必须有明确的证据，如摔伤、撞击、挤压等。
• 外伤与腰椎盘突出有因果关系：外伤导致腰椎盘突出，并且有医学证据支持。

认定工伤的程序

外伤腰椎盘突出认定工伤的程序如下：

1. 申请工伤认定：职工在受伤后30日内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位调查：用人单位收到申请后，应在15日内进行调查，并做出认定意见。
3. 劳动行政部门认定：用人单位认定为工伤的，职工可以向劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门将在60日内做出认定决定。

工伤等级评定

工伤等级评定是根据工伤致残程度进行的。外伤腰椎盘突出工伤等级评定标准如下：

一级伤残：腰椎间盘突出压迫马尾神经或脊髓，导致瘫痪或严重功能障碍。

二级伤残：腰椎间盘突出压迫神经根，导致下肢肌力明显减弱、感觉障碍或大小便功能障碍。

三级伤残：腰椎间盘突出压迫神经根，导致下肢肌力轻度减弱、感觉障碍或轻度大小便功能障碍。

四级伤残：腰椎间盘突出，但未压迫神经根，引起腰部疼痛或活动受限。

五级伤残：腰椎间盘突出，但无明显症状或体征。

注意事项

• 及时就医：外伤后及时就医，并保留相关医疗记录。
• 保留证据：收集与外伤和腰椎盘突出相关的证据，如目击证人证词、事故报告等。
• 积极配合调查：配合用人单位和劳动行政部门的调查，提供必要的材料和信息。
• 注意时效：申请工伤认定的时效为30日，超过时效将不能申请工伤认定。